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기타

cover letter 표현 및 양식 모음 공유 외국계 기업이나 해외 기업에 취업을 하려면 우리나라에서 이력서와 자기소개서를 준비하듯이, Resume와 Cover Letter를 준비해야 합니다. 하지만 우리나라에서 이력서와 자기소개서를 작성하듯이, Resume와 Cover Letter를 작성한다면 서류에서 탈락할 가능성이 매우 높습니다. 우리나라 이력서와 자기소개서 작성방법과 다르기 때문입니다! Cover Letter를 흔히 '커버레터'라고 부르기도 하며, '자기소개서'라고도 합니다. 하지만 커버레터(Cover Letter)의 정확한 뜻은 인사담당자에게 이력서와 함께 보내는 '편지'입니다. 편지글 형식이기 때문에 그 형식에 맞춰 커버레터를 작성해야 하겠죠? 커버레터는 보통 3~4문단으로 구성하며 한 페이지를 넘지 않게끔 작성합니다. 먼저, 편지를 받는..
Resume 영문이력서 양식 다운 받고 작성해볼까요? 국내 외국계 기업이나 해외 기업으로 취업을 하려고 한다면 Resume (영문이력서)를 작성해야 하는데요. 레쥬메에 들어 갈 기본 항목과 추가 항목, 그리고 각 항목별로 작성방법에 대해서 먼저 알려드리고, Resume 양식에 맞게 한 번 작성해보세요! 국문이력서를 작성할 때 양식에 맞게 작성하듯이 레쥬메도 양식에 맞게 작성해야 한다는 사실 알고 계셨나요? 레쥬메 양식과 작성방법을 모르고 무턱대고 쓴다면 담당자 입장에서 성의없는 레쥬메 또는 볼품 없는 이력서로 취급하고 보지도 않겠죠? 레쥬메를 작성한다는 것은 외국계 기업 또는 해외 기업에 취업할 의사가 있는 것이며, 이러한 의사와 자신의 경험/능력을 이력서에 담아 담당에게 어필하는 것과 같습니다. 그렇기 때문에 레쥬메에서 필요로 하는 항목과 과 항목별로 어..
영문이력서 양식 모음 확인하고 꼭 알고 있어야 사항! 외국계 기업이나 해외에 취업할 계획을 가지고 있으시다면 영문 이력서를 준비해야 하는데요. 이력서를 영어로 하면 Resume 또는 C.V(Curriculum Vitae)라고 합니다. Resume는 보통 인적 사항, 학력, 경력 등을 요약해서 작성하는 이력서입니다. 반면에 C.V는 Resume에 적는 기본적이 내용에 추가적으로 논문, 프로젝트, 학술대회 같은 학술이나 연구 경험을 포함합니다. Resume 같은 경우에는 지원하는 회사의 직무와 관련 있는 경험을 중심으로 해서 작성합니다. 그런 까닭에 일반적으로 회사에 지원하는 경우 Resume를 작성하고 제출합니다. 반면에 전문직이나 연구직에 지원하는 경우에는 C.V를 작성하고 제출합니다. 왜냐하면 C.V는 학술적인 성격을 띄고 있는 이력서이기 때문입니다. 이..
여름 굿노트 스티커 : PDF & PPT 양식 포함 여름철 건강 관리는 아주 중요합니다. 무더운 날씨 속에서 습도까지 높으면 불쾌지수가 올라가기 마련인데요. 특히 땀을 많이 흘릴 경우에는 평소보다 체내에 수분이 부족할 가능성이 높습니다. 그런 이유에서 여름철에는 충분한 수분 보충이 필요합니다. 아침, 점심, 저녁은 물론 틈틈이 물마시 챌린지를 해봄으로써 여름철 건강 관리를 해보는 건 어떨까요? 또한, 여름철에는 야외 스포츠를 즐길 수 있는 계절이기도 합니다. 평소에 틈틈이 운동을 했다면 야외 스포츠를 재미있게 즐길 수 있죠. 꼭 야외 스포츠가 아니더라도 본인에 맞는 운동을 찾아보는 건 어떨까요? 물마시기와 더불어 운동하기 챌린지를 통해 작은 습관을 길러보는 거죠! 그래서 물마시기와 운동하기 습관을 길러줄 여름 굿노트를 하나씩 소개드리려고 합니다. 여름 굿..
만나이 통일법과 계산 방법 (엑셀 활용) 만 나이 통일법 시행하는 이유는 우리 일상에서 나이로 인한 혼란을 예방하기 위함입니다. 특별한 규정이 없으면 법령, 계약서, 문서 등에 나오는 나이는 '만'자가 없어도 만 나이를 의미합니다. 따라서 앞으로는 법령, 계약서, 문서 등에 사용된 나이가 한국식 나이, 만 나이, 연 나이 중 어느 것에 해당하는지를 두고 일어났던 법적 다툼이나 민원이 없어질 것으로 기대됩니다. 만 나이 계산 방법 만 나이 계산 방법은 ① 생일이 지났을 때와 ② 생일이 지나지 않았을 때 두 가지 방법으로 분류됩니다. ① 생일이 지났을 때는 이번 연도에서 출생 연도를 빼면 현재 나이, 즉 만 나이를 계산할 수 있습니다. ② 생일이 지나지 않았을 때는 이번 연도에서 출생 연도와 1을 모두 빼야 합니다. 그래야 현재 나이, 즉 만 나이..
2023 연차 휴가 관리할 때 엑셀 양식 추천해드립니다! 연차유급휴가는 일정한 일수를 쉬어도 출근한 것과 같이 통상임금을 받을 수 있는 휴가입니다. 이는 우리가 알고 있는 연차를 말합니다. 연차의 정식 명칭은 연차유급휴가인데요. 이를 줄여서 직장인 사이에서는 '연차'라고 불리죠. 보통, 연차를 쓴다고 하면 연차를 쓰는 그날에는 근로를 하지 않고 쉬어도 통상임금에는 전혀 지장이 없습니다. 연차유급휴가 지급 기준은 근로기준법 제60조에 명확하게 나와있습니다. "사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.", 그리고 "사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다."라고 명시되어 있습니다. 1년 미만인 근로자의 경우, 다음해에 연차를 ..
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근로장려금 반기신청 신청자격 근로장려금은 열심히 근로를 하여도 소득이 적어서 비교적 생활이 어렵다고 판단되는 근로자, 사업자(전문직 제외) 또는 종교인에게 장려금을 지급하는 소득지원 제도입니다. 근로장려금은 가구원이 몇명인지, 가구원들의 합산 급여는 얼마인지에 따라서 그 금액이 달라지는데요. 근로장려금의 경우 원래 1년에 딱 1번 신청을 받았었습니다. 하지만 1년에 1번 신청을 받고 지급을 하니 소득의 발생 시점과 장려금의 수급시점간에 다소 갭이 있다는 단점이 있었습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 1번에 받을 것을 두번에 걸쳐 나누어 지급받는, 반기에 1번씩 신청하는 근로장려금 반기신청제도가 생겨나게 된것입니다. 근로장려금 반기신청 시기 근로장려금의 반기 신청의 경우 상반기는 지난 8월에 신청이 완료되었고 하반기는 내년 2월에 ..

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