2019년 연봉제 근로계약서 양식 다운로드

'연봉제' 근로계약 시 임금을 지급하는 형태 중 하나로

1년 단위로 임금을 정해 근로계약을 하는 경우를 뜻합니다.

 

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기본적으로 연봉제는 지급하기로 정한 임금을 1년간 지급하는데

그렇다고 한번에 그 금액을 다 지급한다거나, 주고싶을 때 마음대로 주는 것은 불가능합니다.

그 이유는 근로기준법에서 임금 지급은

매월 일정한 지급일을 지정하여 지급할 것을 요구하고 있기 때문입니다.

이러한 이유로 연봉제라고 하더라도 월급제 근로자처럼 매월 월급을 지급하게 되는 것입니다.

 

 

 

연봉제 근로계약서 양식

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연봉제 근로계약서의 경우 '임금'사항이 중요한데요.

1. 먼저, 연봉제라 임금은 연간 지급될 임금의 총량을 약정합니다.

2. 더불어 이 연봉에는 각종 수당등이 포함되는지에 대한 여부를 확인해야 합니다.

3. 그리고 연봉제의 특성상 임금협상은 1년 단위로 이루어지는데 중간에 임금협상의 가능여부는 상호협의합니다.

4. 연봉액은 매월 지급일을 정해 지급해야 한다.

5. 이때 급여항목, 금액 등을 정확하게 약정해여 기재한다.