2019년 최신 일용직 근로계약서 샘플 양식

일용직 근로는 하루 단위로 임금을 지급받는 근로형태를 뜻합니다.

이들은 하루 단위로 또는 일정기간으로 기간을 정해 고용계약을 하게 됩니다.

 

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[ 목차 ]

 

제1조. 계약기간

근로자의 근로계약기간을 명시합니다. 일용직은 근로의 기간이 정해진 기간제 근로자이기 때문에

근로계약이 유효한 계약기간 표시는 필수입니다.

 

제2조. 근무장소 및 업무내용

모든 근로자는 근로계약 시 근로를 하는 장소와 근로내용을 약정하고 근로를 해야합니다.

 

제3조. 근로시간 및 휴게시간

근로 시 근로시간과 휴게시간을 약정합니다.

근로기준법에 따라 4시간 근로마다 30분 이상의 휴게시간이 주어져야 합니다.

 

제4조. 휴일 및 휴가

일용직이지만 계속근로의 형태로 근로가 이어질 경우 근로기준법에 따른 휴일, 휴가가 주어져야 합니다.

 

제5조. 임금

임금사항을 규정하며 최저임금 이하의 임금지급을 할 수 없습니다.

 

제6조. 퇴직급여

1년 이상 계속근로하는 경우 퇴직급여법에 따라 퇴직급여가 지급되어야 합니다.

 

제7조. 근로계약의 해지

근로계약 해지에 해당되는 사유를 명시하며 사유에 해당하면 노사는 근로계약을 해지할 수 있습니다.