여러분~ 근로계약서에 대해서 들어보신 적 있으신가요? 현재 취업을 앞두고 있는 분들, 취업을 본격적으로 준비하고 있는 분들, 그리고 사회초년생들에게는 근로계약서라는 용어가 다소 낯설게 들릴 수도 있습니다.
하지만 취업을 준비하고 있는 예비 직장인 분들이라면 '근로계약서'라는 용어는 반드시 알고 있어야 합니다. 이 근로계약서를 작성하는 이유는 근로자의 권리를 보호받기 위해서입니다. 또한, 근로계약을 체결할 때 계약서에 명시된 임금, 근로시간, 휴일, 연차 등과 같은 내용으로 법적 보호를 받을 수 있기 때문입니다. 이로써 추후에 발생하게 될 문제에 대해서 근로자로서 불이익을 받는 일이 없도록 하기 위함입니다.
근로계약서 작성 시 계약기간, 근무 장소 및 업무 내용, 근로 시간 및 휴게 시간, 휴일 및 휴가, 임금, 퇴직급여 등을 정확하게 확인하고 계약을 해야 합니다. 근로계약서를 작성하기 전 사업주와 이 항목에 대해서 명확하게 합의를 한 상태에서 사인을 해야 합니다. 그렇지 않으면 불평등한 조건에서 사업주와 근로계약을 맺을 수 있기 때문입니다.
노무사가 알려주는 근로계약서
사업주와 근로자의 근로관계성립은 통상적으로 근로계약서 작성에 의해 이루어지는데요. 이는 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업에 해당되는 내용이며, 근로계약서는 이러한 법 규정이 요구하는 내용을 정형화된 것이라 보시면 됩니다.
아래 이미지는 노무사가 직접 표준근로계약서 개요 및 해설을 한 내용을 담은 이미지이며, 근로계약서 작성법에 대해서 알려주고 있습니다.
노무사 해설 표준근로계약서 다운로드
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